残保金，即残疾人保障金，是北京市为保障残疾人权益而设立的一项资金。其计算方式涉及多个因素，包括单位职工人数、上年度平均工资等。本文将为您详细解析北京残保金的计算方法。

首先，残保金的计算公式为：单位应缴纳残保金 = （单位职工人数 × 上年度平均工资 × 残保金缴纳比例）- 已安置残疾人的减免额度。其中，残保金缴纳比例由北京市规定，当前为1.5%。

具体计算步骤如下：

1. 确定单位职工人数。这是计算的基础，需要准确统计。
2. 确定上年度平均工资。通常以上一年度单位职工的月平均工资为基准。
3. 应用残保金缴纳比例。目前北京市规定的比例为1.5%。
4. 减免额度计算。如果单位已经安置了一定数量的残疾人，可以根据相关规定减免相应额度的残保金。
5. 计算结果。将上述数据代入公式，得出单位应缴纳的残保金。

需要注意的是，残保金计算中的减免额度是一个重要环节。如果单位能够提供有效的残疾人安置证明，可以按照北京市的相关规定减免部分残保金。这一政策旨在鼓励单位安置残疾人，促进残疾人就业。

总结来说，北京残保金的计算主要依赖于单位职工人数、上年度平均工资和残保金缴纳比例，同时考虑已安置残疾人的减免额度。了解这些计算方法，有助于单位合理规划财务支出，同时也能更好地履行社会责任。