北京产假是每位准妈妈们关心的重要问题。产假的正确计算，可以让妈妈们更好地规划生育与工作。本文将为您详细解读北京产假的政策及计算方法。

首先，根据北京市的相关政策，女职工的产假时间是由法定产假和可能的延长产假组成的。目前，法定产假为98天，其中包括产前15天和产后83天。如果孕妇符合一定条件，例如生育多胞胎，产假还可以延长。

具体来说，北京产假的计算方法如下：

1. 法定产假：所有女职工均可享受98天的产假，这是基础产假。
2. 延长产假：如果孕妇生育多胞胎，每多生育一个婴儿，可以增加15天的产假。
3. 难产：如果孕妇因难产需要剖宫产，可以再增加15天的产假。
4. 流产：如果不幸发生流产，根据流产时孕周的不同，产假时间也会有所调整，一般不少于42天。

值得注意的是，除了基础的法定产假，部分单位可能会根据自己的实际情况，给予女职工额外的福利产假，这需要在劳动合同中进行明确。

总结一下，北京产假的计算需要考虑基础产假、延长产假以及可能的单位福利产假。女职工在计算产假时，应向所在单位的人力资源部门咨询具体政策，确保自己的权益得到保障。

对于准备或正在怀孕的女性来说，了解北京产假的计算方法，有助于更好地安排工作和生活，确保在特殊时期内得到充分的休息和照顾。