产假是女性职工在生育期间享有的法定假期，长沙作为湖南省的省会城市，其产假工资的计算方式备受关注。本文将详细介绍长沙产假工资的计算方法。 首先，长沙产假工资的计算基础是职工的月平均工资。月平均工资的计算方式通常为职工在产假前12个月的平均工资。如果职工的工作时间不足12个月，则按照实际工作月份计算。 其次，长沙产假期间的工资发放标准是：产假工资=月平均工资/30天 × 产假天数。需要注意的是，如果职工的月平均工资高于本地区上年度职工月平均工资的300%，则产假工资按照本地区上年度职工月平均工资的300%计算；反之，如果低于本地区上年度职工月平均工资的60%，则按照60%计算。 此外，长沙的产假天数根据生育情况不同而有所区别。如果是顺产，产假为158天；如果是剖宫产，产假为173天；如果是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加15天产假。 举个例子，假设一名长沙职工的月平均工资为5000元，顺产生育，那么她的产假工资计算如下：产假工资=5000元/30天 × 158天=25800元。 最后，需要注意的是，产假工资的发放是由企业承担的，不得低于当地最低工资标准。长沙市目前执行的最低工资标准为1800元/月。 总结来说，长沙产假工资的计算是根据职工的月平均工资和产假天数来确定的，同时受到本地区上年度职工月平均工资的限制。了解这些计算规则，有助于职工更好地维护自己的合法权益。