护士退休金的计算是每位护士都非常关心的问题，其中工龄是影响退休金数额的一个重要因素。本文将详细解析护士退休金怎样计算工龄。

首先，护士的退休金计算基础是按照个人的实际工作年限和月平均工资来确定的。工龄的计算通常从护士取得执业证书并正式工作开始算起，直至退休当日。具体来说，护士的工龄计算主要包括以下几个方面：

1. 实际工作年限：即护士从正式工作起到退休之间的年数。需要注意的是，如果护士在此期间有中断工作的情况，中断期间不计入工龄。
2. 视同工作年限：部分特殊情况下，如产假、长期病假等，可以按照国家相关规定视为工作年限。
3. 贡献年限：对于在艰苦地区或者特殊岗位工作的护士，可能会根据国家政策获得额外的贡献年限认定。

在计算退休金时，工龄的影响主要体现在以下两个方面：

• 工龄系数：一般来说，工龄越长，工龄系数越高，从而使得退休金数额增加。
• 工龄工资：部分地区的政策中，工龄工资是按照每年一定数额累加到月平均工资中，进一步提高退休金的总额。

需要注意的是，具体的计算方法和标准会因地区政策、单位性质以及个人情况的不同而有所差异。因此，护士在计算自己的退休金时，应以所在地区和单位的具体政策为准。

总之，护士退休金的工龄计算是一个较为复杂的过程，涉及实际工作年限、视同工作年限和贡献年限等多个方面。了解这些计算方法和原则，有助于护士更好地规划自己的退休生活。