在当今快速发展的移动互联网时代，加班已成为许多企业的常态。大唐移动作为知名通信企业，其加班计算方法既体现了公司对员工的关怀，也符合劳动法规的要求。 大唐移动的加班计算主要基于以下原则：一是按照国家相关法律法规，确保员工加班工资的合法权益；二是结合公司实际情况，合理设定加班认定标准和计算方式。 具体来说，大唐移动的加班计算分为以下几个步骤：

1. 确定加班认定标准。公司规定，每日工作时间超过8小时、每周工作时间超过40小时的部分，均视为加班。此外，公司还对节假日加班进行了明确规定。
2. 计算加班时长。员工加班时，需通过公司内部系统提交加班申请，经批准后，以实际加班时长为准进行计算。
3. 确定加班工资计算方式。大唐移动采用阶梯式加班工资计算方法，加班工资按照员工基本工资的1.5倍、2倍、3倍进行计算，具体倍数取决于加班时长和加班时间。
4. 发放加班工资。公司会在每个季度末对员工的加班工资进行统计，并在下个季度初发放到位。 总之，大唐移动的加班计算方法既保证了员工的合法权益，又体现了公司对员工的关爱。通过明确的加班认定标准和合理的计算方式，使员工的付出得到了应有的回报。 对于员工来说，了解并掌握公司加班计算方法，有助于更好地维护自身权益；对于公司来说，严格执行加班计算规定，有利于提高员工的工作积极性和凝聚力。