山西社保计算涉及到多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。本文将为您详细解析山西社保的计算方法。

首先，我们需要明确的是，山西社保的计算基础是职工的月平均工资。以下是各项保险的具体计算方式：

1. 养老保险：山西养老保险的缴费比例为职工月平均工资的8%，由职工个人承担。企业按职工月平均工资的16%缴纳。例如，如果一名职工的月平均工资为5000元，那么他每月需缴纳的养老保险为400元，企业则需缴纳800元。

2. 医疗保险：山西医疗保险个人缴费比例为2%，企业缴费比例为6%。继续以上述职工为例，其医疗保险个人缴费为100元，企业缴费为300元。

3. 失业保险：山西失业保险个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为1.5%。同样以月平均工资5000元的职工为例，个人需缴纳25元，企业需缴纳75元。

4. 工伤保险和生育保险：这两项保险的费用全部由企业承担，个人无需缴纳。工伤保险费率根据企业所属行业风险程度确定，生育保险费率为0.5%。

总结来说，山西社保的计算方式主要基于职工的月平均工资，各项保险的缴费比例不同，个人和企业的分担比例也有所差异。了解这些计算方法，有助于我们更好地理解社保制度，为我们的生活和未来规划提供参考。

需要注意的是，社保政策可能会发生变化，具体缴费比例和计算方式以当地实际情况为准。