工作技能培训主要包括以下几个方面：

1、基础理论知识培训。首先要让学员掌握有关技能的基础理论知识，弄清技能的基本原理。

2、基本操作技能培训。通过培训讲师的操作演示，让学员掌握操作技能的基本要求、基本步骤和基本方法。

3、基本技能实操培训。安排学员进行现场实际操作，在实际运用中，掌握操作技能。