在临沂，病假工资的计算方法对于保障职工权益具有重要意义。本文将详细介绍临沂病假工资的计算方式，以便于职工了解和维护自身权益。

首先，临沂病假工资的计算基于职工的本人月均工资。根据《临沂市企业职工病假期间工资支付办法》，职工在病假期间，用人单位应按照以下标准支付工资：

1. 病假在1个月以内的，按本人月均工资的80%支付；
2. 病假超过1个月不足6个月的，按本人月均工资的60%支付；
3. 病假超过6个月的，按本人月均工资的40%支付。

值得注意的是，职工在病假期间，其病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。此外，如果职工参加了医疗保险，且医疗保险基金按规定支付了病假期间的部分费用，用人单位支付的病假工资可以相应减少。

计算病假工资的具体步骤如下：

1. 确定职工的月均工资，即最近三个月工资的平均值；
2. 根据病假时长，选择相应的支付比例；
3. 计算支付金额，即月均工资乘以相应比例；
4. 检查计算结果是否低于最低工资标准的80%，如低于则需调整至该标准。

总结来说，临沂病假工资的计算较为明确，职工只需根据自身的工资水平和病假时长，即可计算出应得的病假工资。了解这一计算方法，有助于职工在病假期间维护自身权益，确保合法利益不受侵害。