伤残补助金是给予因公致残或因病丧失劳动能力的人员的一种经济补偿，其计算方法关系到每位伤残人士的切身利益。本文将详细介绍伤残补助金的计算方式。

伤残补助金的计算主要依据伤残等级、工资收入和工龄三个因素。具体来说，计算公式如下：

1. 确定伤残等级：伤残等级由相关部门评定，通常分为十个等级，一级最重，十级最轻。
2. 工资收入：计算伤残补助金时，通常会参考伤残前一定期限的平均工资。
3. 工龄：工龄的长短也是影响伤残补助金数额的重要因素。

具体计算公式为： 伤残补助金 = 伤残等级系数 × 工资收入 × 工龄系数

其中，伤残等级系数是由国家规定，根据伤残等级不同而有所区别；工龄系数则根据个人的工龄长短来确定。

例如，某员工评定为五级伤残，其伤残等级系数为0.8，伤残前12个月平均工资为6000元，工龄为10年，工龄系数为1.2，则其伤残补助金计算如下： 伤残补助金 = 0.8 × 6000元 × 1.2 = 5760元/月

需要注意的是，伤残补助金的计算还可能受到当地政策、行业标准等因素的影响，具体计算时应以当地相关部门的规定为准。

总结来说，伤残补助金的计算是一个综合考虑伤残等级、工资收入和工龄等多方面因素的过程。了解这一计算方法对于保障伤残人士的合法权益具有重要意义。