海康威视软件开发是其公司当前行业整体解决方案推广模式中的重要环节，所以从定位上来专讲还是属很有潜力的。关于新员工培训机制：1、首先培养机制好不好只能是每个人主观认知和评价的，所以，无所谓好不好，只有合不合适个人。2、每个软件研发工程师到公司后都会分到各个部门中由项目经理或资深的研发工程师帮带的，另外，对于安防行业不熟悉的软件工程师，公司也有专门的新人培训机制。