用工机制就是正式工、派遣工、临时工，正式工是企业的正式编制，你属于派遣工，直接是和人力公司签订合同，所有的薪酬以及福利待遇只和人力公司有关，与地铁公司无关，也就是说你的工资是人力公司发给你的，正式工的工资及其福利待遇是地铁公司发放的，所以存在同工不同酬的情况，既然这么做肯定是合法的，现在哪个公司都有自己的律师团队，之前肯定是经过律师团队的，所以找哪个部门都没用，要么你辞职不干从新找工作 要么直接和地铁公司签用工合同