在我国的劳动法中，关于工资的计算方式有多种，其中21.75是一种常见的用于计算日工资或者加班费的方法。本文将详细介绍21.75这一数字的由来以及如何进行计算。 首先，21.75这个数字代表的是一年中平均每月的工作日天数。它是根据一年365天或366天（闰年）减去法定节假日和休息日之后，再除以12个月得出的平均值。具体来说，这个数字的由来是这样的：一年中通常有52周加上1天（或2天，如果是闰年），每周工作5天，共计260天（或261天），再减去国家规定的11天法定节假日，最终得到250个工作日。将250个工作日除以12个月，得到每月平均工作日约为20.83天，四舍五入后为21.75天。 计算日工资时，我们可以将员工的月薪除以21.75天。例如，如果员工的月薪是6000元，那么他的日工资就是6000元除以21.75天，大约是275.55元/天。这种计算方式在计算加班费、请假扣款等方面都非常实用。 需要注意的是，21.75只是一个大致的平均值，不同企业的实际工作天数可能会有所不同。有的企业可能会按照实际的工作天数来计算，也有的企业会采用更为精细的计算方法，如按照每周工作5天来计算，这时每月的工作日天数可能会是20.83或21天。 总结来说，21.75是一种简化的工资计算方式，它为用人单位和员工提供了一种便捷的计算日工资或加班费的方法。然而，实际的工资计算应结合企业的具体规定和实际情况来进行。