随着我国社会经济的发展和人口老龄化趋势的加剧，企业退休中人的养老金计算成为社会关注的热点。本文将为您详细解析企业退休中人养老金的计算公式，帮助您更好地了解自己的退休金权益。 企业退休中人的养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下为具体的计算方法：

1. 基础养老金：按照退休时当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例（通常为20%）计发。计算公式为：基础养老金 = 退休时上年度在岗职工月平均工资 × 20%。
2. 个人账户养老金：根据个人账户累计金额和预期领取年限确定。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户累计金额 ÷ 预期领取年限。
3. 过渡性养老金：针对部分退休中人，由于其在改革前的工作年限未能充分计发基础养老金，因此设置过渡性养老金作为补充。计算公式为：过渡性养老金 = 退休时上年度在岗职工月平均工资 × 过渡性养老金计发比例 × 改革前工作年限。 需要注意的是，具体计算公式中的比例和计发方法可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门获取详细信息。 综上所述，企业退休中人的养老金计算涉及多个因素，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。了解这些计算方法，有助于退休中人合理规划自己的退休生活，保障退休后的生活质量。 最后，对于企业退休中人来说，养老金的准确计算不仅关乎个人利益，也是维护社会保障体系公平性的重要体现。