住房公积金是职工的一项重要福利，其基数的正确计算对于确保公积金的正常缴纳至关重要。本文将详细介绍追缴公积金基数的计算方法，帮助企业和个人准确把握缴费标准。 追缴公积金基数，简而言之，就是用于计算单位和个人应缴纳公积金的工资基数。其计算方式通常遵循以下步骤：

1. 确定职工月平均工资。一般以职工过去一年的工资收入总额除以12个月得出。
2. 与当地公布的上年度职工月平均工资相比对。如果职工月平均工资高于当地公布的上限，则以该上限作为基数；如果低于当地公布的下限，则以该下限作为基数。
3. 对于新入职的职工，如果无法提供过去一年的工资记录，可以暂用入职当月的工资作为计算基数。
4. 在计算基数确定后，根据当地规定的公积金缴存比例，计算出单位和个人应缴纳的公积金数额。 追缴公积金基数的准确计算，不仅关系到职工个人的经济利益，也关系到企业的合规经营。以下为计算公式： 公积金缴纳额 = 基数 × 缴存比例（个人部分 + 单位部分） 举例来说，某地区规定公积金缴存比例为个人和单位各12%，如果某职工的月平均工资为8000元，根据当地上下限规定，以其月平均工资作为基数，则该职工每月应缴纳公积金：8000元 × 12% = 960元，单位部分同样为960元。 总结，追缴公积金基数的计算需要根据当地的具体规定和职工的实际情况进行。企业和个人都应严格遵守相关规定，确保公积金的准确缴纳。