本着公平、公正、引导、激励的原则实滑肆拦施考评。企业人员的考评结果将与公司业绩和个人业信胡绩直接挂钩，业绩考评也将作为薪资的主要参考依据，直接决定着个人收入。以业绩考核为主，多元考核形式并用来进行综合考量，以求考核效益最雹敬大化。