刑满释放人员在重新融入社会、回归职场的过程中，工龄的计算是一个重要但常被忽视的问题。本文将对刑满释放人员的工龄计算进行详细解析。

首先，根据我国现行的劳动法律法规，刑满释放人员的工龄计算有其特殊性。一般来说，工龄的计算分为两种情况：一是服刑期间的工作经历能否计入工龄；二是刑满释放后的工作经历如何计算。

关于第一种情况，即服刑期间的工作经历，根据相关法律规定，服刑期间的工作通常不被计入工龄。这是因为服刑期间的工作往往是在特定的监管环境下进行，与普通职场的工作性质存在较大差异。

而对于第二种情况，即刑满释放后的工作经历，应当计入工龄。刑满释放人员重新就业后，其工作年限应从重新就业之日起开始计算。这意味着，刑满释放人员在新工作中的每一年工作经历，都将累积为其工龄。

值得注意的是，在具体执行中，不同地区和行业可能存在一定的差异。例如，某些地区或单位可能对刑满释放人员的工龄计算有额外的规定或优惠政策。因此，刑满释放人员在实际操作中，应当咨询当地的劳动和社会保障部门，了解具体的工龄计算政策。

总结来说，刑满释放人员的工龄计算主要涉及服刑期间和刑满释放后两个阶段。服刑期间的工作经历一般不计入工龄，而刑满释放后的工作经历则应正常计入。这一政策旨在鼓励刑满释放人员积极融入社会，恢复正常生活。

作为社会一员，我们应当理解并支持刑满释放人员的再社会化过程，帮助他们解决工龄计算等实际问题，让他们能够更好地融入社会，贡献自己的力量。