在我国，工资税的计算是每位纳税人关心的问题。工资税，即个人所得税中的工资薪金所得部分，其计算方法主要基于累进税率和速算扣除数。本文将详细介绍工资税的计算流程。 首先，计算工资税的基础是税前工资，也就是常说的月薪或年薪。计算步骤如下：

1. 确定税前工资：这是扣除社会保险、公积金等之前的工资。
2. 减去五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 减去起征点：目前我国的个税起征点为每月5000元。
4. 计算应纳税所得额：税前工资-五险一金-起征点=应纳税所得额。 接下来，根据应纳税所得额，应用累进税率和速算扣除数计算税款。
5. 确定税率和速算扣除数：根据应纳税所得额所在区间，查找对应的税率和速算扣除数。
6. 计算应纳税额：应纳税所得额×税率-速算扣除数。
7. 计算应补税款：应纳税额-已预缴税款。 最后，总结一下计算工资税的步骤：税前工资-五险一金-起征点=应纳税所得额，应纳税所得额×税率-速算扣除数=应纳税额，应纳税额-已预缴税款=应补税款。 需要注意的是，工资税的计算还可能涉及一些特殊规定，如专项附加扣除、外籍人员税收优惠政策等。了解这些规定，有助于更好地计算工资税。