1 成本加奖罚合同具有明显的特点；

2 这种合同会根据项目的完成情况给予奖励或惩罚，因此鼓励合同执行者提高工作效率，达成项目目标，同时也降低了委托方的风险；

3 在实际应用中，成本加奖罚合同往往被广泛运用于建筑工程、IT外包等领域，具有灵活性和可行性，有助于提升项目的质量和效率。

成本加奖罚合同的特点是在合同约定中规定了成本目标和奖罚措施，当成本目标实现时，奖励相应的奖励措施，当未能实现时，承担相应的惩罚。

主要特点有：1. 成本目标明确，能够激励企业降低成本，提高效益；2. 奖罚措施具体，可以明确员工和企业达成共赢目标的诉求；3. 对于低效的员工或者高成本的业务，可以给予相应的惩罚，起到约束员工倾向于保守、惜成本的效果；4. 风险分享明确，可以促进企业和员工的利益一致，减少风险。

总之，成本加奖罚合同具有明确的成本目标和奖罚措施，能够有效激励企业提高效益，加强员工意识，达成共赢。

成本加奖罚合同的特点包括：明确的目标、奖励和惩罚机制、风险分摊和合作。

首先，成本加奖罚合同针对的是明确的目标，即在完成某项任务或达成某个结果的基础上，通过奖惩机制来鼓励合同方的积极性和努力程度。

其次，成本加奖罚合同注重的是风险分摊和合作，即由双方共同承担项目所面临的风险，并通过利益共享来激励双方的合作精神。

最后，成本加奖罚合同的奖惩机制通常设置较为明确，使得双方在合作过程中都有一个清晰的利益预期和行为规范，从而有利于达成合作共赢的目标。

回答如下：成本加奖罚合同是一种在合同中规定了成本、奖金和罚款的合同形式。其特点包括：

1. 成本透明：该合同要求合同双方必须详细列出所有成本项，包括材料费用、人工费用、设备租赁费用等，以确保成本透明。

2. 奖罚明确：合同中规定了奖金和罚款的条件、数额和支付方式，确保合同双方都能清楚地知道自己的责任和义务。

3. 激励约束：通过设定奖金和罚款，激励承包商尽力完成工程，并降低了不良行为的风险，从而提高了工程的质量和效率。

4. 风险分担：成本加奖罚合同可以合理分担风险，使合同双方在承担风险的同时，能够合理地分享风险。

5. 可控性强：成本加奖罚合同可以帮助承包商更好地规划工程进度和成本，以便及时调整和控制成本和进度。